Jobsamtale?

Nej, ingen jobsamtale. Selv om der er lavvande i kassen og vi ikke har tid til andet end at varetage driften er der intet jobskife i udsigt.
Ikke lige nu, i hvert fald.
Men det er da bekymrende, at der slet ikke er hverken tid eller penge til udvikling, at driften sluger alle resurser.
Hvordan skal vi blive ved med at være en god kommune for borgerne, når vi i den grad er på hælene?
Men hvis jeg nu var indkaldt til jobsamtale, så havde jeg læst i Kommunikationsforums artikel om 27 giftige spørgsmål.
Hvem frygter ikke:

- Fortæl os om dig selv!
- Hvorfor skulle vi ansætte dig?
- Hvordan ser du stillingen – kan du give en definition af den?
- Hvor lang tid vil det tage dig at kunne yde det optimale for firmaet?
- Hvordan har du det med at opgive fordelene ved dit nuværende job i jagten på et nyt?

og der er mange flere

Men jeg ville jo nok også læse deres artikel om mine 15 modspørgsmål til virksomheden!

Hvad mener du, som den der ansætter, om at få dem her tilbage:


- Hvad karakteriserer en succesfuld person i virksomheden?
- Hvorfor er netop denne stilling ledig?
- Jeg kan både samarbejde og arbejde selvstændigt, men hvordan er de kolleger, jeg skal arbejde sammen med?
- Hvordan tegner fremtiden sig for virksomheden?

Tag den!